• 手機站 服務熱線:0391-2118717/2118713
    當前位置:
    2019年人才信息第一期
    編輯來源: 超級管理員  時間: 2019-03-18  瀏覽: 25241人次

     2018焦作市人才服務工作十大實事

           2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年。一年來,在市委市政府對人才服務工作高度重視、正確領導下,我市人才服務機構堅持搞好“為企業和人才、為高校畢業生就業兩個服務”,使我市人才服務工作亮點紛呈,諸如"1十6"人才政策完善及實施、“2018年海外英才中原行暨焦作第七屆創新創業洽談會”、“全國第六屆大中城市聯合招聘高校畢業生焦作巡回招聘會"、流動黨建工作、國家級人才就業標準化試點市建設工作走在全省乃至全國行業前列。我市人才生態環境不斷優化,對人才吸引力的強磁場效用凸現。

           一、貫徹落實“1+6”人才政策和“引才聚焦”工程全面開花。2018年引進高層次急需緊缺人才2123人,其中本科生1708人,碩士研究生332人,博士研究生83人,完成占年度任務總數的124.4%;對2017年引進的93名高層次人才及時兌現了237.5萬元安家費,其中市直63.5萬元;面向國內外招聘高層次急需緊缺人才95名,其中,市直事業單位5人,河南理工大學23人,企業65名;為273名高層次認定的人才發放了“人才一卡通”和證書;引進培育第二批創新創業領軍人才(團隊)13個,市、縣兩級財政撥付扶持資金1850萬元;受理第一批青年人才公租房申請132人,受理青年人才落戶補貼申請100人;各縣市區均建立了人才公寓,市直分別與月季花園酒店、山陽建國飯店、奧斯卡假日酒店、海天假日酒店洽談并簽訂了合作協議。以掛牌“焦作市人才酒店”的方式作為過渡,共可提供516間房,能滿足1032名人才同時入??;設立了高層次人才一站式服務窗口,正在規劃建設國際人才城,推進人才產業園建設。

           二、以高質量流動黨建引領人才服務工作上水平。焦作市人才交流中心流動黨委在冊管理流動黨員4373人,已成立50個流動黨支部,包括北京、上海、廣州、鄭州4個異地黨支部、1個教育特色支部、36個網絡支部、9個本地支部。流動黨委本著“以高質量的流動黨建促進高質量的人才服務工作上臺階”的思路,充分發揮這一優秀群體優勢和作用,作為內陸地區人才聯絡、人才引進的可靠通道。從黨建及人才資源開發的角度入手,在組織建設、思想建設、等方面抓好流動黨員教育管理。連續三年被市直機關工委評為優秀基層黨組織;其創新實施的流動黨員管理方法“共建共享共同發展--信仰導向管理模式”推廣全省,成為全省流動黨建工作的一面旗幟。

           三、全國第六屆大中城市招聘高校畢業生焦作巡回招聘會暨焦作市“引才聚焦”人才政策發布會取得豐碩成果。2018年10月20日全國第六屆大中城市招聘高校畢業生焦作巡回招聘會暨焦作市“引才聚焦”人才政策發布會在河南理工大學成功舉辦。當日,市委書記王小平同志在《焦作日報》上發表了《聚天下英才,繪錦繡懷川》的署名文章。招聘會上,來自全國23個省市的713家企業參會,提供26800個就業崗位,進場人數達到兩萬余人次,其中達成初步就業意向9230人,成為全國高校畢業生精準就業的典范。發布會上,中國工程院院士、河南理工大學教授傅恒志等8位杰出人士被焦作市聘為“焦作人才大使”?!耙啪劢埂比瞬耪咂脚_正式上線。

           四、2018年中國·河南招才引智創新發展大會暨焦作市第七屆創新創業洽談會創歷史新高。2018年10月27日至28日,我市參加由省委省政府、歐美同學會主辦的中國·河南招才引智創新發展大會取得圓滿成功。其成果創歷史新高,被省委組織部、省人社廳表彰為先進單位。本次大會邀請71名海內外高層次人才攜帶自己研究的160個項目報名參會,項目涉及32個行業領域;項目對接成功達93個,現場簽約67個合作協議,截止12月底,已有24個項目落地,31個項目正在洽談中,在全省領先;我市征集高層次人才需求信息網上注冊536家,需求崗位26320個,在全省領先;組織參加招聘會的企業達100家,提供崗位4080個,接待應聘者5320人次,接收求職簡歷2690份,達成初步就業意向1035人;574名通過事業單位人才引進“綠色通道”辦理相關手續;特裝展廳2個,吸引了3980人次到展位前觀展和咨詢,充分展示了我市招才引智的良好形象。

          五、我市留學人員創業園建設受到省人社廳通報表彰。2018年來,為進一步加大海外人才引進力度,加大載體平臺建設,市人才交流中心與市示范區組織人社部門在過去園區建設的基礎上,制定年度創建方案,努力在政策措施、服務手段、人員配置、基礎設施、管理制度等8個方面加強建設,取得了明顯效果,在省人社廳組織的檢查評估中,以較高的分值,贏得了評估組的一致的好評,并被省人社廳通報表彰。

           六、高校畢業生就業創業工作再創佳績。2018年接收應屆高校畢業生7846人,辦理就業手續5947人,就業率達75.8%;全年共辦理了767本就業創業登記證,為405名2017年高校畢業生發放了求職補貼及社保補貼;全市征集機關、企事業單位200余家2350個見習崗位,使1059名(含縣市區)高校畢業生走上了見習崗位。

           七、舉辦人才招聘專場成效明顯。全年共舉辦招聘會60場,組織參會單位5525家,提供就業崗位127749個,進場求職人數56610余人,達成初步就業意向17811人。提供就業崗位同比增加19417個,增長率為17.9%;進場求職人數同比增加7955余人,增長率為16.3%。

           八、開展鄭焦融合人才工作彰顯我市吸引力。2018年以來,市人社局與在鄭州市人社局簽訂鄭焦融合人才工作協議的基礎上,為加快鄭焦人才工作深度融合,推進人才資源共享,吸引高端人才項目集聚焦作,市人才交流中心與省人社廳人力資源開發研究會聯合舉辦了“人才經濟與創新發展論壇”,為我市進一步做大做強人才工作打下了堅實的理論基礎。與省人社廳留學人員與專家服務中心聯合舉辦了2018年首屆鄭焦融合創新創業項目精準對接推進洽談會,集聚了26家用人單位和30多名專家參會開展項目對接洽談;先后5次組織50多家用人單位參加在鄭州舉辦高層次人才招聘會,吸引力一大批人才來我市就業創業。據《2018第四季度河南全省人才市場分析報告》顯示,焦作市吸引力名列前茅。

           九、創建全國公共就業人才服務標準化試點市取得新突破。作為全省唯一全國公共就業人才服務標準化試點市,2018年,市人才交流中心對2015版標準體系176個標準進行了重新修訂,形成了涵蓋《通用基礎標準分體系》、《管理標準分體系》、《服務提供標準分體系》、《工作標準分體系》四大體系288個標準。借助亞行的援助資金,加大軟件開發力度,形成了較為完善的電子化辦公體系。成立了大廳管理辦公室,對大廳服務進行全方位標準化管理,從物品擺放、業務辦理、文明禮貌用語到服務群眾的手勢動作都進行了規范化定制,從服務質量,服務效果到業務辦理、工作紀律、衛生狀況、參加集體活動及提出合理化建議情況都進行量化管理。

            十、打造柜員制優質服務窗口和縣市區協同辦公新機制。由過去“一條龍”服務變為“一站式服務”,一窗受理、一次辦結;由過去多部門跑變為“最多跑一次”;推行“互聯網+人才服務”,按照“同一軟件辦公、同一平臺受理、統一業務辦理”的標準,實現服務“四個一樣”,“線上線下一個樣、柜臺辦理一個樣、區域辦理一個樣、來與不來一個樣”,打造六縣五區業務融合;專門成立高層次人才一站式服務窗口,讓高層次人才服務更加優質和便捷。

     

    報:中共焦作市委組織部人才辦、焦作市人力資源和社會保障局

    發: 各縣(市、區)人力資源和社會保障局,各縣(市、區)人才交流機構,局機關有關科室,中心各科室。


    性男女做视频观看网站